Σε ένα σχέδιο μείωσης του Δημοσίου το οποίο προβλέπει απολύσεις επιόρκων, αποχωρήσεις μέσω εθελούσιας αλλά και αξιολόγηση δομών του Δημοσίου κατέληξε η σύσκεψη των πολιτικών αρχηγών και προχωρά σε διαπραγμάτευση με την τρόικα προκειμένου αυτό να γίνει αποδεκτό ει δυνατόν έως και το βράδυ της Κυριακής.Από τις δηλώσεις Βενιζέλου και Κουβέλη προκύπτει ότι το σχέδιο προβλέπει απολύσεις των...
επίορκων αλλά και αναθεώρηση δομών και αξιολόγηση προσωπικού. Ο Ευάγγελος Βενιζέλος έκανε λόγο για 15.000 αποχωρήσεις από το Δημόσιο, σημειώνοντας ωστόσο ότι ο αριθμός αποτελεί αντικείμενο της διαπραγμάτευσης με τους δανειστές. Τόνισε πάντως ότι η πρόταση της κυβέρνησης θα είναι ποσοτικοποιημένη, θέση στην οποία φάνηκε ότι διαφοροποιείται ο Φ. Κουβέλης λέγοντας ότι δεν μπορεί να δοθεί αριθμός για τους επίορκους όσο εκκρεμεί η νομική διαδικασία.
Να σημειωθεί ότι δημοσιογραφικές πληροφορίες κάνουν λόγο για 4.000 αποχωρήσεις εντός του 2013.
Το Δημόσιο θα μικρύνει μέσω:
* Πειθαρχικών διαδικασιών (με δικαστική κρίση) για τους επίορκους υπαλλήλους.
* Αξιολόγηση δομών και φορέων. Θα γίνουν καταργήσεις ή συγχωνεύσεις.
* Κινητικότητα προσωπικού με αποχώρηση όσων δεν μπορούν να προσφέρουν
* Κίνητρα αποχώρησης (εθελούσιες κ.τλ.). Αναφορικά με το συγκεκριμένο θέμα ο Ευάγγελος Βενιζέλος σημείωσε ότι θα πρέπει να είναι κίνητρα που η «κοινωνία καταλαβαίνει».
Βενιζέλος: Η Ελλάδα έχει το τελευταίο πρόγραμμα παλαιού τύπου"Η Ελλάδα έχει στα χέρια της το τελευταίο πρόγραμμα παλαιού τύπου. Μεγάλο δάνειο με καλούς όρους και ανακεφαλαιοποίηση τραπεζών από τα λεφτά του δανείου. Άρα πρέπει να βγούμε από την εικόνα της κρίσης και της αβεβαιότητας, τόνισε ο κ. Βενιζέλος.
"Πρέπει να κλείσουμε όλα τα θέματα. Σήμερα κάναμε μια συντονισμένη προσπάθεια για τα κλείσουμε με κορυφαίο το θέμα του δημοσίου", συμπλήρωσε.
"Αξιολόγηση σημαίνει μείωση προσωπικού" διευκρίνισε, σημειώνοντας ότι "μπορεί αλλού να έχουμε συνταξιοδότηση, αλλού εθελουσία έξοδο, αλλού επιβολή πειθαρχικής ποινής. Υπάρχει ένα μίγμα μέτρων".
"Θέλουμε καταρχάς να βάλουμε νέα παιδιά. Εδώ υπάρχει ο κανόνας ένας προς έναν. Για κάθε έναν που φεύγει με αξιολόγηση και με τις εγγυήσεις που προσφέρει ο νόμος, μπαίνει ένα νέο παιδί, ένας νέος επιστήμονας με προσόντα. Για να ανανεώσουμε και να εκσυγχρονίσουμε το δημόσιο ως αναπτυξιακό μηχανισμό", είπε.
Ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ ανέφερε ακόμη ότι "πρέπει να κλείνουμε τα θέματα οριστικά. Να κρύβουμε τα θέματα κάτω από το χαλί και να τα πηγαίνουμε τον Ιούνιο και από τον Ιούνιο στον Σεπτέμβριο δεν οδηγεί πουθενά".
"Οι ελληνικές τράπεζες έχουν το πλεονέκτημα ότι ανακεφαλαιοποιούνται με βάση τα 50 δισ. και αυτό πρέπει να το διατηρήσουμε ως κόρην οφθαλμού. Για αυτό λέω ότι η Ελλάδα είναι η τελευταία χώρα που κάνει χρήση ενός πλεονεκτήματος παλαιού τύπου. Η Κύπρος δυστυχώς είναι το πρώτο εργαστήριο του νέου τύπου", τόνισε
Ο κ. Βενιζέλος ανέφερε επίσης ότι το πλαίσιο της συμφωνίας σέβεται το Σύνταγμα και τις θεσμικές εγγυήσεις αλλά και το γεγονός ότι η δημόσια διοίκηση πρέπει να εκσυγχρονιστεί. Σημείωσε επίσης ότι το πρώτο τμήμα εφαρμογής των αποχωρήσεων θα γίνει φέτος και το υπόλοιπο το 2014.
Κουβέλης: Θα αξιολογηθούν δομές, υπηρεσίες και πρόσωπα"Θα προχωρήσουμε με αυτή τη ρύθμιση και με βασικό στοιχείο την αξιολόγηση δομών, οργανισμών, υπηρεσιών και βεβαιότητα προσώπων. Οι δημόσιοι οργανισμοί θα αξιολογούνται και αν δεν έχουν λόγω ύπαρξης θα καταργούνται. Το προσωπικό όταν δεν μπορεί να προσφέρει και σύμφωνα πάντα με την προστασία που προσφέρει ο νόμος, θα τίθεται εκτός" υπογράμμισε ο κ. Φ. Κουβέλης.
"Το προσωπικό από συγχωνεύσεις νομικών προσώπων δημοσίου αλλά και ιδιωτικού δικαίου θα ενταχθεί στην κινητικότητα και θα αξιολογηθεί", συμπλήρωσε.
Τόνισε ότι δεν είναι δυνατόν να δοθεί συγκεκριμένος αριθμός επίορκων υπαλλήλων λέγοντας ότι αυτό θα ήταν αυθαιρεσία, όταν αυτοί δεν έχουν κριθεί από τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια.
"Θέλω να σας πω με σαφήνεια και κατηγορηματικότητα: Δεν υπερασπίζομαι γενικώς και αορίστως κανέναν στο δημόσιο. Υπερασπίζομαι το δημόσιο στη βάση της αξιολόγησης, του σεβασμού του νόμου και του Συντάγματος. Δεν είμαστε μια χώρα, η οποία αποφασίζει για να υποκύψει στις επιταγές των συνεταίρων να κόψει κεφάλια γενικώς και αορίστως. Η διοικητική μεταρρύθμιση πρέπει να γίνει με βάση συγκεκριμένα κριτήρια. Και τα κριτήρια είναι αυτά που σας ανέφερα: αξιολόγηση δομών, υπηρεσιών και προσώπων. Οτιδήποτε άλλο δεν μπορεί να έχει σχέση με ένα κράτος δικαίου, με ένα κράτος που πρέπει να λειτουργεί σύμφωνα με το Σύνταγμα", είπε.
Ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ είπε για τους επίορκους δημοσίους υπαλλήλους ότι στη βάση των αποφάσεων του πειθαρχικού συμβουλίου και του διοικητικού δικαστηρίου θα απομακρύνονται. Οι μη επίορκοι στη βάση της αξιολόγησης θα κριθούν.Ανέφερε επίσης πως η τρόικα οφείλει να καταλάβει ότι η διαπραγμάτευση δεν είναι επιβολή απόψεων.
Reuters: Ολοκληρώθηκε η αξιολόγηση του ελληνικού προγράμματος
Η τρόικα ολοκλήρωσε το βράδυ της Παρασκευής την αξιολόγηση του ελληνικού προγράμματος μεταδίδει το Reuters επικαλούμενο πηγή με γνώση των συζητήσεων.
«Η τρίτη αξιολόγηση του προγράμματος ολοκληρώθηκε χθες το βράδυ με τη επίτευξη συμφωνίας (staff level agreement)», υποστηρίζει η πηγή.
Οι Μορς και Μαζούχ φέρονται να έχουν ήδη αναχωρήσει από την Αθήνα, ενώ ο εκπρόσωπος του ΔΝΤ Πολ Τόμσεν έχει μείνει, καθώς είναι ομιλητής τη Δευτέρα σε συνέδριο του Economist. Αμέσως μετά αναμένεται να έχει και συνάντηση με τον Γ. Στουρνάρα.
Την ολοκλήρωση των "τεχνικών" συζητήσεων επιβεβαιώνουν και πηγές του υπ. Οικονομικών. Οι διαπραγματεύσεις φαίνεται πως ολοκληρώθηκαν με την συμφωνία για μείωση στο χαράτσι μέσω ΔΕΗ της τάξης του 10%-15%. Η ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων χρεών προς Δημόσιο και Ταμεία θα είναι μέχρι και 48 δόσεις.
Ο αξιωματούχος που επικαλείται το Reuters υποστήριξε ότι το eurogroup και το διοικητικό συμβούλιο του ΔΝΤ πιθανότατα θα εξετάσουν τη συμφωνία το Μάιο, προκειμένου να προχωρήσει η εκταμίευση των χρημάτων.
Ο Klaus Regling επικεφαλής του ESM/EFSF σημείωσε την Παρασκευή ότι το Ταμείο είναι έτοιμο, όταν του ζητηθεί, να διαθέσει 10 δισ. ευρώ στην Αθήνα. Τα 7,2 δισ. ευρώ είναι σε ομόλογα για την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών και έχουν εγκριθεί το Δεκέμβριο και τα 2,8 δισ. ευρώ αφορούν στη δόση του Μαρτίου.
Βενιζέλος: Η Ελλάδα έχει το τελευταίο πρόγραμμα παλαιού τύπου"Η Ελλάδα έχει στα χέρια της το τελευταίο πρόγραμμα παλαιού τύπου. Μεγάλο δάνειο με καλούς όρους και ανακεφαλαιοποίηση τραπεζών από τα λεφτά του δανείου. Άρα πρέπει να βγούμε από την εικόνα της κρίσης και της αβεβαιότητας, τόνισε ο κ. Βενιζέλος.
"Πρέπει να κλείσουμε όλα τα θέματα. Σήμερα κάναμε μια συντονισμένη προσπάθεια για τα κλείσουμε με κορυφαίο το θέμα του δημοσίου", συμπλήρωσε.
"Αξιολόγηση σημαίνει μείωση προσωπικού" διευκρίνισε, σημειώνοντας ότι "μπορεί αλλού να έχουμε συνταξιοδότηση, αλλού εθελουσία έξοδο, αλλού επιβολή πειθαρχικής ποινής. Υπάρχει ένα μίγμα μέτρων".
"Θέλουμε καταρχάς να βάλουμε νέα παιδιά. Εδώ υπάρχει ο κανόνας ένας προς έναν. Για κάθε έναν που φεύγει με αξιολόγηση και με τις εγγυήσεις που προσφέρει ο νόμος, μπαίνει ένα νέο παιδί, ένας νέος επιστήμονας με προσόντα. Για να ανανεώσουμε και να εκσυγχρονίσουμε το δημόσιο ως αναπτυξιακό μηχανισμό", είπε.
Ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ ανέφερε ακόμη ότι "πρέπει να κλείνουμε τα θέματα οριστικά. Να κρύβουμε τα θέματα κάτω από το χαλί και να τα πηγαίνουμε τον Ιούνιο και από τον Ιούνιο στον Σεπτέμβριο δεν οδηγεί πουθενά".
"Οι ελληνικές τράπεζες έχουν το πλεονέκτημα ότι ανακεφαλαιοποιούνται με βάση τα 50 δισ. και αυτό πρέπει να το διατηρήσουμε ως κόρην οφθαλμού. Για αυτό λέω ότι η Ελλάδα είναι η τελευταία χώρα που κάνει χρήση ενός πλεονεκτήματος παλαιού τύπου. Η Κύπρος δυστυχώς είναι το πρώτο εργαστήριο του νέου τύπου", τόνισε
Ο κ. Βενιζέλος ανέφερε επίσης ότι το πλαίσιο της συμφωνίας σέβεται το Σύνταγμα και τις θεσμικές εγγυήσεις αλλά και το γεγονός ότι η δημόσια διοίκηση πρέπει να εκσυγχρονιστεί. Σημείωσε επίσης ότι το πρώτο τμήμα εφαρμογής των αποχωρήσεων θα γίνει φέτος και το υπόλοιπο το 2014.
Κουβέλης: Θα αξιολογηθούν δομές, υπηρεσίες και πρόσωπα"Θα προχωρήσουμε με αυτή τη ρύθμιση και με βασικό στοιχείο την αξιολόγηση δομών, οργανισμών, υπηρεσιών και βεβαιότητα προσώπων. Οι δημόσιοι οργανισμοί θα αξιολογούνται και αν δεν έχουν λόγω ύπαρξης θα καταργούνται. Το προσωπικό όταν δεν μπορεί να προσφέρει και σύμφωνα πάντα με την προστασία που προσφέρει ο νόμος, θα τίθεται εκτός" υπογράμμισε ο κ. Φ. Κουβέλης.
"Το προσωπικό από συγχωνεύσεις νομικών προσώπων δημοσίου αλλά και ιδιωτικού δικαίου θα ενταχθεί στην κινητικότητα και θα αξιολογηθεί", συμπλήρωσε.
Τόνισε ότι δεν είναι δυνατόν να δοθεί συγκεκριμένος αριθμός επίορκων υπαλλήλων λέγοντας ότι αυτό θα ήταν αυθαιρεσία, όταν αυτοί δεν έχουν κριθεί από τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια.
"Θέλω να σας πω με σαφήνεια και κατηγορηματικότητα: Δεν υπερασπίζομαι γενικώς και αορίστως κανέναν στο δημόσιο. Υπερασπίζομαι το δημόσιο στη βάση της αξιολόγησης, του σεβασμού του νόμου και του Συντάγματος. Δεν είμαστε μια χώρα, η οποία αποφασίζει για να υποκύψει στις επιταγές των συνεταίρων να κόψει κεφάλια γενικώς και αορίστως. Η διοικητική μεταρρύθμιση πρέπει να γίνει με βάση συγκεκριμένα κριτήρια. Και τα κριτήρια είναι αυτά που σας ανέφερα: αξιολόγηση δομών, υπηρεσιών και προσώπων. Οτιδήποτε άλλο δεν μπορεί να έχει σχέση με ένα κράτος δικαίου, με ένα κράτος που πρέπει να λειτουργεί σύμφωνα με το Σύνταγμα", είπε.
Ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ είπε για τους επίορκους δημοσίους υπαλλήλους ότι στη βάση των αποφάσεων του πειθαρχικού συμβουλίου και του διοικητικού δικαστηρίου θα απομακρύνονται. Οι μη επίορκοι στη βάση της αξιολόγησης θα κριθούν.Ανέφερε επίσης πως η τρόικα οφείλει να καταλάβει ότι η διαπραγμάτευση δεν είναι επιβολή απόψεων.
Reuters: Ολοκληρώθηκε η αξιολόγηση του ελληνικού προγράμματος
Η τρόικα ολοκλήρωσε το βράδυ της Παρασκευής την αξιολόγηση του ελληνικού προγράμματος μεταδίδει το Reuters επικαλούμενο πηγή με γνώση των συζητήσεων.
«Η τρίτη αξιολόγηση του προγράμματος ολοκληρώθηκε χθες το βράδυ με τη επίτευξη συμφωνίας (staff level agreement)», υποστηρίζει η πηγή.
Οι Μορς και Μαζούχ φέρονται να έχουν ήδη αναχωρήσει από την Αθήνα, ενώ ο εκπρόσωπος του ΔΝΤ Πολ Τόμσεν έχει μείνει, καθώς είναι ομιλητής τη Δευτέρα σε συνέδριο του Economist. Αμέσως μετά αναμένεται να έχει και συνάντηση με τον Γ. Στουρνάρα.
Την ολοκλήρωση των "τεχνικών" συζητήσεων επιβεβαιώνουν και πηγές του υπ. Οικονομικών. Οι διαπραγματεύσεις φαίνεται πως ολοκληρώθηκαν με την συμφωνία για μείωση στο χαράτσι μέσω ΔΕΗ της τάξης του 10%-15%. Η ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων χρεών προς Δημόσιο και Ταμεία θα είναι μέχρι και 48 δόσεις.
Ο αξιωματούχος που επικαλείται το Reuters υποστήριξε ότι το eurogroup και το διοικητικό συμβούλιο του ΔΝΤ πιθανότατα θα εξετάσουν τη συμφωνία το Μάιο, προκειμένου να προχωρήσει η εκταμίευση των χρημάτων.
Ο Klaus Regling επικεφαλής του ESM/EFSF σημείωσε την Παρασκευή ότι το Ταμείο είναι έτοιμο, όταν του ζητηθεί, να διαθέσει 10 δισ. ευρώ στην Αθήνα. Τα 7,2 δισ. ευρώ είναι σε ομόλογα για την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών και έχουν εγκριθεί το Δεκέμβριο και τα 2,8 δισ. ευρώ αφορούν στη δόση του Μαρτίου.
euro2day.gr
Ποιοι και πότε απολύονται από το δημόσιο- Τι προβλέπει η συμφωνία με την τρόικα
Ποιοι και πότε απολύονται από το δημόσιο- Τι προβλέπει η συμφωνία με την τρόικα
Από τέσσερις βασικές «πηγές» θα προέλθουν οι 14.000 «αναγκαστικές αποχωρήσεις» -οι 4.000 μέχρι το τέλος του 2013 και οι υπόλοιπες 10.000 στο τέλος του 2014- από το ευρύτερο και στενό δημόσιο τομέα, ενώ παράλληλα επιτεύχθηκε αυτό που είχε διεκδικήσει ο Αντώνης Μανιτάκης από την πρώτη μέρα των διαπραγματεύσεων, δηλαδή να ισχύσει για κάθε αναγκαστική αποχώρηση ο κανόνας «μία νέα πρόσληψη για κάθε αποχώρηση».
Η συμφωνία αυτή, στην οποία περιλαμβάνεται και η αποσύνδεση της κινητικότητας των υπαλλήλων από τις απολύσεις, επιτεύχθηκε τελικώς «μετά από μακρές, κοπιώδεις και σκληρές διαπραγματεύσεις ανάμεσα στην κυβέρνηση και την τρόικα, μία συμφωνία που διασφαλίζει τις ποιοτικές και διαρθρωτικές αλλαγές που έχει ανάγκη η δημόσια διοίκηση», όπως αναφέρουν επίσημες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Όσον αφορά τις αναγκαστικές αποχωρήσεις, αυτές θα προκύψουν από τέσσερις «πηγές», που είναι:
- Από τους οργανισμούς ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν διότι δεν είναι βιώσιμες και δεν εξυπηρετούν ανάγκες επιτακτικές. Η κατάργησή τους θα αποφασιστεί μετά από αξιολόγηση σκοπιμότητας της ύπαρξής τους. Οι υπάλληλοί ιδιωτικού δικαίου που υπηρετούν εκεί θα έχουν όλη την κοινωνική προστασία που προβλέπεται από τη νομοθεσία και θα τους παρασχεθεί πρόσθετη προστασία ως αντιστάθμισμα της αποχώρησής τους.
- Από οργανισμούς του δημοσίου που θα συγχωνευθούν, έπειτα από αξιολόγηση των δομών τους. Οι υπάλληλοι που αντιστοιχούν σε πλεονάζουσες θέσεις θα αξιολογηθούν, αφού αποτιμηθούν τα προσόντα τους και είτε θα μετακινηθούν είτε θα αποχωρήσουν οικειοθελώς με αντιπαροχή κινήτρων.
- Από πειθαρχικά υπόλογους υπαλλήλους που θα κριθούν απολυτέοι από τα αρμόδια πειθαρχικά συμβούλια.
Ένα μέρος θα προέλθει ακόμη από υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, μετά από αξιολόγηση δομών, διαπίστωση θέσεων που πλεονάζουν, αποτίμηση προσόντων και εφόσον επιλέξουν να αποχωρήσουν αντί να μετακινηθούν, με κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης (εξαγορά πλασματικών χρόνων).
Η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στέκεται με έμφαση στο ότι αποφεύχθηκαν «οι αυθαίρετες και οριζόντιες απολύσεις χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς αυτές δεν εξυπηρετούν κανένα σκοπό». Προσθέτουν δε ότι «δεν θα ήταν πράξη δικαιοσύνης αλλά καταστροφή για την κοινωνία που μετράει ήδη ενάμιση εκατομμύριο ανέργους και για τη διοίκηση που δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει στοιχειωδώς, αφού το προσωπικό της είναι ούτως ή άλλως επικίνδυνα μειωμένο».
Επίσης, για τη «μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση», επισημαίνεται ότι επιτυγχάνεται έτσι άμεσα η ποιοτική ανανέωση του δημοσίου με χιλιάδες νέους άξιους υπαλλήλους που είναι διοριστέοι ήδη και περιμένουν χρόνια τώρα στην ουρά».
Ακόμη, σημειώνεται από το υπουργείο ότι «οι πειθαρχικές διαδικασίες επιταχύνονται. Με νομοθετική παρέμβαση δίνεται στους υπαλλήλους που πρωτοβάθμια κρίνονται απολυτέοι η δυνατότητα άμεσης προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Θα εκδικάζονται γρηγορότερα οι σοβαρότερες περιπτώσεις και ο ίδιος ο υπάλληλος θα κρίνεται ταχυτέρα ώστε να επιστρέψει ή όχι στην υπηρεσία του».
Για το θέμα της κινητικότητας, που αφορά 25.000 υπαλλήλους και που αποσυνδέεται από τις αναγκαστικές αποχωρήσεις, τονίζεται ότι «έχει αποκλειστικό σκοπό την ορθολογική ανακατανομή του προσωπικού στο δημόσιο, την άμεση κάλυψη επιτακτικών αναγκών και την αξιοποίηση των υπαλλήλων».
Τέλος, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κάνει γνωστό ότι από την αξιολόγηση των δομών στα υπουργεία, που έχει περατωθεί, και θα ολοκληρωθεί τους προσεχείς μήνες με τα περιγράμματα θέσεων και την ανακατανομή προσωπικού στις ριζικά αναδιαρθρωμένες διευθύνσεις, οι πλεονάζουσες θέσεις είναι περιορισμένες και δεν υπερβαίνουν συνολικά το 5%.
Η συμφωνία αυτή, στην οποία περιλαμβάνεται και η αποσύνδεση της κινητικότητας των υπαλλήλων από τις απολύσεις, επιτεύχθηκε τελικώς «μετά από μακρές, κοπιώδεις και σκληρές διαπραγματεύσεις ανάμεσα στην κυβέρνηση και την τρόικα, μία συμφωνία που διασφαλίζει τις ποιοτικές και διαρθρωτικές αλλαγές που έχει ανάγκη η δημόσια διοίκηση», όπως αναφέρουν επίσημες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Όσον αφορά τις αναγκαστικές αποχωρήσεις, αυτές θα προκύψουν από τέσσερις «πηγές», που είναι:
- Από τους οργανισμούς ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν διότι δεν είναι βιώσιμες και δεν εξυπηρετούν ανάγκες επιτακτικές. Η κατάργησή τους θα αποφασιστεί μετά από αξιολόγηση σκοπιμότητας της ύπαρξής τους. Οι υπάλληλοί ιδιωτικού δικαίου που υπηρετούν εκεί θα έχουν όλη την κοινωνική προστασία που προβλέπεται από τη νομοθεσία και θα τους παρασχεθεί πρόσθετη προστασία ως αντιστάθμισμα της αποχώρησής τους.
- Από οργανισμούς του δημοσίου που θα συγχωνευθούν, έπειτα από αξιολόγηση των δομών τους. Οι υπάλληλοι που αντιστοιχούν σε πλεονάζουσες θέσεις θα αξιολογηθούν, αφού αποτιμηθούν τα προσόντα τους και είτε θα μετακινηθούν είτε θα αποχωρήσουν οικειοθελώς με αντιπαροχή κινήτρων.
- Από πειθαρχικά υπόλογους υπαλλήλους που θα κριθούν απολυτέοι από τα αρμόδια πειθαρχικά συμβούλια.
Ένα μέρος θα προέλθει ακόμη από υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, μετά από αξιολόγηση δομών, διαπίστωση θέσεων που πλεονάζουν, αποτίμηση προσόντων και εφόσον επιλέξουν να αποχωρήσουν αντί να μετακινηθούν, με κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης (εξαγορά πλασματικών χρόνων).
Η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στέκεται με έμφαση στο ότι αποφεύχθηκαν «οι αυθαίρετες και οριζόντιες απολύσεις χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς αυτές δεν εξυπηρετούν κανένα σκοπό». Προσθέτουν δε ότι «δεν θα ήταν πράξη δικαιοσύνης αλλά καταστροφή για την κοινωνία που μετράει ήδη ενάμιση εκατομμύριο ανέργους και για τη διοίκηση που δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει στοιχειωδώς, αφού το προσωπικό της είναι ούτως ή άλλως επικίνδυνα μειωμένο».
Επίσης, για τη «μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση», επισημαίνεται ότι επιτυγχάνεται έτσι άμεσα η ποιοτική ανανέωση του δημοσίου με χιλιάδες νέους άξιους υπαλλήλους που είναι διοριστέοι ήδη και περιμένουν χρόνια τώρα στην ουρά».
Ακόμη, σημειώνεται από το υπουργείο ότι «οι πειθαρχικές διαδικασίες επιταχύνονται. Με νομοθετική παρέμβαση δίνεται στους υπαλλήλους που πρωτοβάθμια κρίνονται απολυτέοι η δυνατότητα άμεσης προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Θα εκδικάζονται γρηγορότερα οι σοβαρότερες περιπτώσεις και ο ίδιος ο υπάλληλος θα κρίνεται ταχυτέρα ώστε να επιστρέψει ή όχι στην υπηρεσία του».
Για το θέμα της κινητικότητας, που αφορά 25.000 υπαλλήλους και που αποσυνδέεται από τις αναγκαστικές αποχωρήσεις, τονίζεται ότι «έχει αποκλειστικό σκοπό την ορθολογική ανακατανομή του προσωπικού στο δημόσιο, την άμεση κάλυψη επιτακτικών αναγκών και την αξιοποίηση των υπαλλήλων».
Τέλος, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κάνει γνωστό ότι από την αξιολόγηση των δομών στα υπουργεία, που έχει περατωθεί, και θα ολοκληρωθεί τους προσεχείς μήνες με τα περιγράμματα θέσεων και την ανακατανομή προσωπικού στις ριζικά αναδιαρθρωμένες διευθύνσεις, οι πλεονάζουσες θέσεις είναι περιορισμένες και δεν υπερβαίνουν συνολικά το 5%.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου